O curso visa formar profissionais e acadêmicos com elevados níveis de competência prática, teórica e de compreensão dos contextos relevantes para uma boa gestão empresarial e que tenham como ambição seguir carreira acadêmica e empresarial ou o exercício de atividade profissional, com elevado potencial de promoção, em empresas ou instituições privadas ou públicas. Visa propiciar:
a) conhecimentos aprofundados e atualizados na área da gestão empresarial e política;
b) capacidade de aplicação de conhecimentos em situações novas e não familiares;
c) compreensão de fatos relevantes para a gestão empresarial em contextos amplos e multidisciplinares;
d) capacidade para fazer contribuições originais com base nos conhecimentos adquiridos;
e) capacidade de comunicar idéias e soluções a audiências, ainda que não especializadas, e de motivá-las na sua aplicação;
f) desenvolvimento das capacidades e dos princípios de organização do trabalho para aprender de forma autônoma e crítica ao longo da vida.
Público-alvo
O programa está dirigido a profissionais, graduados universitários de carreira de ao menos 04 (quatro) anos de duração. Embora não exclusivo, o curso é destinado preferentemente a profissionais que comprovem antecedentes profissionais nas áreas de administração. No caso de graduados de outros cursos não diretamente afins a área de administração e que não comprovem experiência profissional, a direção avaliará a pertinência de um plano de nivelação através de uma entrevista de admissão. O projeto será objeto de seguimento através das atividades tutoriais previstas no plano de estudos.
Modalidade de curso e horário
A Pós-graduação possui 18 meses de duração (360 horas-aulas) e está dividida em módulos mensais que ocorrerão em um fim de semana de cada mês começando no sábado, das 09:00 horas às 12:00 horas e das 14:00 horas às 17:00 horas e no Domingo das 09:00 às 13:00 horas. O curso é, portanto, presencial, sendo ministrado em Belo Horizonte.
Ao finalizar a Pós-graduação, o aluno cursará 01 (um) módulo do Mestrado na Universidade Lusófona em Portugal e após aprovação terá 02 (dois) anos para desenvolver uma dissertação sobre tema pertinente – que deverá ser escrita em 02 (dois) idiomas, sendo um deles obrigatoriamente o Português para defesa perante banca em época oportuna.
Metodologia
Aulas teórico-vivenciais, seminários, debates, workshop, estudo de casos, dramatização, relatórios, atendimento supervisionado, avaliação e elaboração de monografia.
Grau Concedido
Pós-graduado e Mestre em Gestão de Empresas
Processo de Seleção
Os interessados devem dirigir e-mail para a ESJUS, para o endereço esjus@esjus.com.br aos cuidados da Dra. Sara Bernardes, expondo a razão do seu interesse no mestrado, anexando Curriculum Vitae para análise e informando disponibilidade para entrevista.
Coordenação Acadêmica
A orientação no Brasil está a cargo do Promotor da Justiça e Professor Universitário Dr. Joaquim José Miranda Júnior, que possui mestrado em Coimbra e Doutorado em Buenos Aires, sendo também professor de Doutorados no exterior.
E-mail: joaquim@esjus.com.br
Matrícula
Os candidatos aprovados no processo de seleção serão orientados a apresentar à ESJUS os seguintes documentos pessoais em fotocópias autenticadas em Cartório, junto com 04 (quatro) fotografias 3×4, para efetivação da matrícula: Declaração de Aprovação no Processo de Seleção, emitida pela ESJUS; Diploma do Curso de graduação; Histórico Escolar; Cédula de identidade ou passaporte e Cartão de inscrição no CPF.
O mestrando poderá viajar e se hospedar por conta própria, havendo, todavia, pacote especial para passagem aérea e hospedagem em grupo em hotéis de médio porte em Belo Horizonte, cujas orientações detalhadas estão disponíveis na ESJUS, o que redunda em sensível economia no custo total da viagem.
Novas turmas
1° módulo: 27,28 e 29 de Julho de 2012.
Grade Curricular
Planos de estudos – Dados curriculares:
Política Econômica
Estratégia Empresarial
Organização Industrial
Métodos Quantitativos de Previsão
Marketing Trimestral
Finanças Empresariais Trimestral
Mercados e Investimentos Financeiros
Psicossociologia das Organizações
Gestão da Inovação e I&d
Seminário de Investigação
Optativa I
Optativa II
Dissertação
Disciplinas Optativas
Análise de Dados e “Data Mining”
Comportamento do Consumidor
Comportamento Organizacional
Comunicação Empresarial
Controlo da Performance de Gestão
Ética Empresarial
Gestão de Carteiras
Gestão de Recursos Humanos
Investimento
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